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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

過去の記事一覧

  1. 機能分化は病院単位か病棟単位か-先が見えない時代の戦略的病院経営（203）

  2. 「常勤・専従」の要件、柔軟な働き方が論点に-厚労省、分科会に方策の議論促す

  3. 医療DX推進、必要な取り組みで意見交換-厚労相と各医療団体トップら

  4. 介護処遇改善3種類の加算、一本化求める声相次ぐ -分科会で議論、初の入職超過率マイナスに危機感も

  5. 出産費用「内訳の“見える化”を」、意見相次ぐ-医療保険部会で

  6. インフル患者、増加傾向のまま次シーズン迎える-厚生労働省が第35週の発生状況を公表

  7. 【10/13～10/15】国立長寿医療研究センターら主催　Independent Ageing Expo and Convention

  8. コロナ新規患者報告数が3週連続で増加-厚労省が第35週の発生状況を公表

  9. 出産費用への保険適用、検討の場を新設へ-費用の内訳も把握、厚労省

  10. 紹介受診重点医療機関、計837カ所公表-全国ベースで、1日現在

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