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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

過去の記事一覧

  1. 陽性率が上昇、検査未実施の感染者「多数潜在」-東京都コロナモニタリング会議の専門家意見

  2. 感染対策カンファ、チームの各職種1人以上の参加必須-感染対策向上加算の施設基準

  3. 新規入院患者数が2週連続増加、今後の動向警戒を-東京都がモニタリング会議の専門家意見公表

  4. 新規感染者数「全国的に上昇傾向に転じた」-コロナアドバイザリーボード分析・評価

  5. 病床使用率「大都市で下げ止まりの傾向」-厚労省がコロナアドバイザリーボードの分析公表

  6. 初診料の算定がコロナ前の8割まで回復-オンライン診療料再び減、21年6月審査分

  7. 処遇改善補助金、特養での取得８割　全国老施協調査

  8. 「大阪コロナ高齢者医療介護臨時センター・ほうせんか」開設

  9. 算定なし想定内-「病院のための診療報酬」は幻想" class="image">

    算定なし想定内-「病院のための診療報酬」は幻想">井上塾長×宇都宮元医療課長<�中>算定なし想定内-「病院のための診療報酬」は幻想

  10. 聴覚障がい、視覚障がいの専門ユニットがある特養／栗原道子（２２）

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