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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

過去の記事一覧

  1. がん治療と仕事の両立支援、情報提供の簡素化を-中医協で診療側委員が提言

  2. 介護従事者の処遇改善に向け署名簿を提出-厚労相宛て　日本介護クラフトユニオンなど

  3. 訪問看護でもマイナ保険証義務化、来年秋以降-中医協が見直し案答申

  4. 介護保険　第9期保険料設定で「計算シート」活用を-市町村などに　厚労省が事務連絡で

  5. 大麻医薬品への期待感を表明、武見厚労相-アンメット・メディカル・ニーズ解消する意義

  6. 無塩ドットコム　減塩商品２００種類超　調味料、保存食も豊富

  7. B項目廃止なら同時に評価すべき取り組みとは-データで読み解く病院経営（186）

  8. ケアプラン作成の「課題分析標準項目」改正-Q&Aも　厚労省

  9. 米こうじにストレス軽減効果の可能性-新潟大が研究グループの成果発表

  10. 治験データ改ざんなどGCP違反、メディファーマ-治験薬保管不備の隠ぺいも、厚労省公表

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