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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

過去の記事一覧

  1. 後発薬の体制加算「段階廃止を」-中医協で支払側委員が要望

  2. 「高齢者は避難所でもできるだけ体を動かして」-心身機能の低下を防ぐ支援呼びかけ　厚労省

  3. ケアプランデータ連携の利用事業所の掲載周知を-WAMNETに　厚労省が都道府県などに事務連絡

  4. 診療報酬改定 6月1日施行、24年度から-薬価改定は4月1日施行を維持

  5. コロナの影響が弱まった病床利用率の低迷-データで読み解く病院経営（181）

  6. 22年度の総合的な自己評価「A」、国病機構-特定行為看護師配置、前年度比45％増

  7. 「地域共生社会」実現に制度の垣根を超えた支援を-23年版厚労白書　持続可能な医療・介護の実現も

  8. 10月以降の病床確保料「医療の対応を見極め判断」-加藤厚労相

  9. 医療法人の経営情報「漏えい防止」呼び掛け-厚労省、競争上の利益害する恐れ

  10. “ワクチンの国内での開発・生産　意義がある”-第一三共のコロナワクチン承認了承で　加藤厚労相

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