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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

過去の記事一覧

  1. 急性期一般入院料2・3は検討に値するか（前編）-データで読み解く病院経営（154）

  2. 埼玉県 オンラインサロン、支援推進協議会発足など枠組み続々

  3. 介護記録のＡＩ音声入力を無料体験　７/２６～ 全国８会場でリアルセミナー

  4. 自分自身の人生を生きられるよう支援を

  5. 医療通訳者の未配置、病院の93％-厚労省調査

  6. 認知症疾患医療センター事業、オンラインで実施も-東京都が推進会議に取り組みを報告

  7. 裁量労働制の健康・福祉確保措置にメニュー追加を-厚労省が検討会報告書を公表

  8. コロナ検査キット、一部製品で在庫量減少の恐れも-厚労省が定期的に状況公表

  9. コロナ入院・死亡が増加、多くの指標で増加傾向も-感染研が第27週のサーベイランス公表

  10. コロナ対策と熱中症予防の両立呼び掛け、4学会-予防・診療の手引き改訂

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