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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

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  1. 自殺予防、子ども・若者向けに集中的な啓発も-厚労省が取り組みを公表

  2. 技能実習生ら就労直後から人員配置基準算定を提案-厚労省が介護給付費分科会に示すも引き続き検討へ

  3. 尾道さつき会　必要なＤＸ化の取組 福祉こそ事業効率化を

  4. 新興感染症対策で看護職員養成へ、応援派遣に対応-厚労省医政局、23年度予算要求

  5. 介護職員処遇改善支援補助金などの影響を調査へ-厚労省が分科会に実施案を提示

  6. 【200字で再確認】22年度診療報酬改定・経過措置9月末の巻（5）-地域包括ケア病棟入院料の実績要件の厳格化

  7. 技能実習生ら就労直後から人員配置基準算定を提案-厚労省が介護給付費分科会に示すも引き続き検討へ

  8. がん対策で383億円計上、厚労省-23年度予算概算要求、健康局は4,697億円

  9. 高血圧アプリの高点数に驚きの声、日病協-6カ月5万円で使用されるのか

  10. 第１回　樋口恵子賞を創設

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