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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

過去の記事一覧

  1. 感染対策に配慮した依存症治療プログラムなど評価-大阪府立病院機構の業務実績

  2. 「インフルエンザとの鑑別」や「臨床像」を更新-厚労省がコロナ診療手引き第8.1版を事務連絡

  3. 厚労大臣賞に腹腔鏡手術支援ロボット-小型化や優れた操作性など評価

  4. 二次性骨折予防が地域連携パスを動かす-データで読み解く病院経営（160）

  5. ケアプランデータ連携システム４月稼働　「予定・実績」 をＩＣＴで

  6. エバシェルド、かかりつけ以外の患者にも投与を-厚労省が呼び掛け

  7. 第二次健康日本21、目標達成8項目-53項目中、4項目は「悪化」

  8. 乳幼児ワクチン1回目接種は23年1月13日まで-厚労省が都道府県などに事務連絡

  9. 老人福祉・介護事業倒産100件、22年1－9月-前年同期の2倍、大規模な連鎖倒産も

  10. 業務上疾病の範囲に「重篤な心不全」追加を-厚労省が専門検討会の報告書公表

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