介護アンテナ
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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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届出病院から見えてきた急性期充実体制加算とは-先が見えない時代の戦略的病院経営(176)
2022.08.8
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届出病院から見えてきた急性期充実体制加算とは-先が見えない時代の戦略的病院経営(176)
依存症専門医療機関で家族向け回復プログラム実施-千葉県がギャンブル等依存症対策推進計画案を公表
医療従事者が就業制限受け充分配置できず-東京都コロナモニタリング会議
コロナワクチン接種の死亡事例含む27件を認定-厚労省が感染症・予防接種審査分科会審議結果公表
循環器病の診療情報収集・活用支援に6,400万円- 厚労省健康局、23年度予算案
介護の処遇改善加算、一本化検討-24年度報酬改定見据え、厚労省
高齢者の感染抑制で施設従業者に積極的検査を-コロナアドバイザリーボード分析・評価
届出病院から見えてきた急性期充実体制加算とは-先が見えない時代の戦略的病院経営(176)
【千葉⼤学医学部附属病院 副病院⻑、病院経営管理学研究センター⻑、ちば医経塾塾⻑ 井上貴裕】 2022年度診療報酬改定で新設された急性期充実体制加算について、総合入院体制加算に代わる、総合的で高度な…
続きを見る(外部サイト)
コロナ禍の入院調整などヒアリング、9月ごろ開始-次期医療計画の議論へ、厚労省
兼業先の労働時間把握、国立大学病院の4分の1超-病院長会議「進みつつある」
東京でインフル患者増、5保健所で注意報レベル-都内報告数は前週比1.6倍、8週連続増
インフルエンザ、12都府県から計21人の報告-厚労省が第9週の状況公表
4回目接種対象範囲、様々な情報収集しながら検討-厚労省健康局長が都道府県知事らに通知
適切なケアマネジメント手法の手引き、解説動画を公開-厚労省が周知
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コロナ発生届け出簡略化、診断日など不要に-現場の負担軽減へ、厚労省
被災地への看護職応援派遣、費用負担など要望-日看協
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障害福祉サービス報酬改定案、来年2月とりまとめ-厚労省が検討の進め方提示、日精協などヒアリング
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「心理的虐待」が最も高い割合、児童心理司ら増員も-埼玉県が児童虐待相談対応状況と取り組みを公表
電子処方箋に計178施設が対応可能、15日現在-薬局9割超、厚労省がリスト初公表
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コロナ抗原定性検査キット、一般用検査薬で初承認-厚労省が発表、体外診断用医薬品で
看護必要度また見直しへ、24年度に-入院の機能分化促進
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