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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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届出病院から見えてきた急性期充実体制加算とは-先が見えない時代の戦略的病院経営(176)
2022.08.8
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届出病院から見えてきた急性期充実体制加算とは-先が見えない時代の戦略的病院経営(176)
東京でインフルエンザ患者が急増、注意報レベルに-10歳未満が4割超、学級閉鎖などの報告相次ぐ
濫用薬の規制強化へ、検討会の報告書公表-厚労省
新型コロナ感染に不安、看護職員の4人に3人-業務従事の有無で影響に違いも 日看協調査
全国知事会の「幽霊病床」見解に「日医も同じ考え」-日医会長
診療報酬での書面要件の電子化、全項目が対象-調剤も、24年度改定で
医療機関管理者遵守事項にサイバーセキュリティ確保-厚労省が省令案の概要を公表
届出病院から見えてきた急性期充実体制加算とは-先が見えない時代の戦略的病院経営(176)
【千葉⼤学医学部附属病院 副病院⻑、病院経営管理学研究センター⻑、ちば医経塾塾⻑ 井上貴裕】 2022年度診療報酬改定で新設された急性期充実体制加算について、総合入院体制加算に代わる、総合的で高度な…
続きを見る(外部サイト)
電子処方箋の導入促進策、協議会設置し議論へ-厚労省、27日に初会合
どうする、どうなる!?「かかりつけ医機能」の定義-【診療報酬編3】地域での継続的な診療を一層推進
東京で入院増加「一般医療への影響が生じている」-厚労省、コロナアドバイザリーボードの分析公表
コロナ新規入院患者が4週連続で増加-厚労省が第25週の取りまとめ公表
加藤厚労相、薬価改定前の買い占め注視-「今のところ目立った動きはない」
一見地味なA方式の改定はインパクト大-データで読み解く病院経営(150)
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コロナ発生届け出簡略化、診断日など不要に-現場の負担軽減へ、厚労省
被災地への看護職応援派遣、費用負担など要望-日看協
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