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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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「紹介受診重点医療機関」明確化へ、基準を明示-初診40%以上・再診25%以上、厚労省
2021.12.17
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「紹介受診重点医療機関」明確化へ、基準を明示-初診40%以上・再診25%以上、厚労省
社会福祉施設の感染防止や認知症サポーター養成も-千葉県が地域福祉支援計画案を公表
プール熱の患者増、過去10年の最多更新-7府県で警報レベル
賃上げ対象に病院薬剤師も追加を、日病要望-裁量分配の導入も
《排泄支援》排泄用具を正しく使いトイレをあきらめない/大関美里さん(DASUケアLAB 代表)
「サブスペ」15領域の専門医、広告容認へ-基本領域と重複の学会認定専門医は不可、厚労省
電子処方箋サービス、院内処方では投薬情報を登録へ-困難なら服薬実績に近い情報、厚労省方針
「紹介受診重点医療機関」明確化へ、基準を明示-初診40%以上・再診25%以上、厚労省
厚生労働省は17日、「医療資源を重点的に活用する外来」(医療資源重点活用外来)を地域で基幹的に担う医療機関の明確化につなげるための基準を明らかにした。基準は、初診では外来件数のうち医療資源重点活用外来…
続きを見る(外部サイト)
働き方改革で病院長向け研修、事例を共有-初回28日、事務長らの同席も可能 厚労省
改定の基本認識の例に「物価高騰」と「患者負担」-厚労省、柱立てのたたき台で併記
マツ六「PSアワード」受賞 安全への取組み評価
職域追加接種、補助上限を500円引き上げ-厚労省
賃上げで入院基本料などの「評価見直す」-24年度改定議論の整理、中医協了承
外来機能報告は原則「G-MIS」で、10月1日開始-病床機能報告も、厚労省周知
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障害福祉サービス事業者対象に人材雇用費など補助-国交省が「介護職員等緊急確保事業」公募
負担軽減と自立支援にちょうどよいロボット技術
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