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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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オンライン資格確認、訪看STの導入義務化を諮問-保険証廃止に合わせ24年秋以降
2023.10.11
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オンライン資格確認、訪看STの導入義務化を諮問-保険証廃止に合わせ24年秋以降
22年度中、介護職リーダー年収を400万円台後半へ-SOMPOケア、19年度に続き処遇改善を推進
インフル患者3週連続減学級閉鎖なども減少傾向-厚労省が第23週の発生状況を公表
尾道さつき会 必要なDX化の取組 福祉こそ事業効率化を
病院などの経営情報決算期迎える法人から報告を-厚労省事務連絡任意の職種別給与も
シルバー産業新聞 2023年1月10日号を発刊しました
新型コロナワクチン接種の192件を認定-厚労省が健康被害審査第二部会の審議結果公表
オンライン資格確認、訪看STの導入義務化を諮問-保険証廃止に合わせ24年秋以降
武見敬三厚生労働相は11日、マイナ保険証への対応に必要なオンライン資格確認の訪問看護ステーションによる導入の義務化を中央社会保険医療協議会に諮問した。訪問看護ステーションによるオンライン資格確認とオン…
続きを見る(外部サイト)
診療報酬での「書面要件」、デジタル対応も可能に-書面掲示の電子化を原則義務化へ、厚労省案
東京の新規陽性者数7日間平均が2週連続で増加-PCR検査などの陽性率も上昇傾向
サージカルマスク売却数量を小口化し再公募-厚労省コロナ対策推進本部物資班が事務連絡
病院看護師の初任給、設置主体や病床規模で差-日看協、最高は健保組合などの「社保関係団体」
日医・松本新会長、医師の宿日直許可で再要望示唆-「取得がなかなか進んでいない」と現状を認識
東京都のインフルエンザ流行状況が注意報レベルに-患者報告数が9週連続で増加
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過労死防止啓発月間に長時間労働是正で監督指導も-厚労省が発表、電話相談や遺族体験談の動画配信
タイミー、ニチイ学館 共同で介護職員初任者研修を実施
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