注目の記事 PICK UP!

都道府県の指定ないなら特例水準の協定締結できず-医師の時間外労働、厚労省が解釈示す

都道府県の指定ないなら特例水準の協定締結できず-医師の時間外労働、厚労省が解釈示す

 医師の時間外労働(休日労働を含む)の上限を年960時間に罰則付きで規制する新たなルールの運用が2024年4月に始まるのに先立って、厚生労働省は、この上限規制を緩和する「特例水準」の適用先として都道府県に…

続きを見る(外部サイト)

関連記事

  1. 東京都立多摩総合医療センター職員3人コロナ感染-病院経営本部が発表、診療体制に影響なし

  2. 感染拡大の中長期的反復の可能性前提に体制強化を-厚労省が都道府県などに事務連絡

  3. 児童・思春期精神科医療課題など先進的に取り組む-東京都立病院機構が第1期中期計画公表

  4. 原油・物価高騰の影響、全病院が「あり」-福祉医療機構調べの249病院

  5. マイナ保険証の情報「活用なし」病院の7割-診療所も、改定結果検証部会の調査で

  6. オンライン初診「かかりつけの医師」が原則実施-厚労省が指針見直し案

  7. 療養通所介護 特に手厚い人員配置の事業所を評価へ-要介護度の高い利用者の割合が大きい施設で

  8. 精神保健相談支援、自治体間の格差ないよう整備を-「保健の軸」が必要、厚労省が報告書を公表

  9. 精神障害者支援、医療・福祉関係者の連携促進を-厚労省が社保審障害者部会に方針案提示

PAGE TOP