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看護補助者充実のための“人財”と外国人登用の現実性-先が見えない時代の戦略的病院経営(194)
2023.04.17
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看護補助者充実のための“人財”と外国人登用の現実性-先が見えない時代の戦略的病院経営(194)
コロナ、ウクライナ危機、円安…-複合的な要素がもたらすコスト増
介護施設等への実地指導、遠隔での実施を一部容認-セキュリティ確保が前提、厚労省
介護保険証、マイナカード活用で電子化へ-26年度から全国運用、厚労省方針
職域接種、1会場500人から申し込み可能-厚労省、実施要件の人数緩和で事務連絡
5類移行後初改訂、医療従事者の就業制限など追加-厚労省がコロナ診療の手引きを事務連絡
病院薬剤師の勤務実態、初の全数調査で把握へ-厚労省、月内に実施
看護補助者充実のための“人財”と外国人登用の現実性-先が見えない時代の戦略的病院経営(194)
【千葉大学医 学部附属病院 副病院長、病院経営管理学研究センター長 、ちば医経塾塾長 井上貴裕】
2024年から始まる医師の働き方改革に向けて各病院は粛々と取り組みを進めていることだろう。特効薬があるわ…
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全国の新規感染者数「減少幅は鈍化しつつある」-コロナアドバイザリーボード分析・評価
自宅からのオンライン服薬指導、規制緩和を提案-日薬、常時在宅での実施には難色
許可病床数増による増収分、22年診療収益から控除可-ワクチン接種の臨時増収分も、厚労省
有事のワクチン打ち手、診療放射線技師らも対象に-新たな枠組みで、厚労省検討会
介護職の補助金による賃上げでQ&Aを事務連絡-厚労省
日本海ヘルスケアネット 13法人で医療連携推進法人
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