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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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【解説】救急医の過重労働、改善の鍵握る看護師配置-救命救急センター評価への項目追加が視野に
2023.02.28
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【解説】救急医の過重労働、改善の鍵握る看護師配置-救命救急センター評価への項目追加が視野に
医療法人の赤字割合21年度25.3%、大幅回復-福祉医療機構、小規模法人は苦戦
社福法人の地域貢献のしかた/大橋謙策(連載12)
高額な金額での医療機器、材料費の購入 その1-公立病院は、なぜ赤字か(11)
地域医療体制確保加算の効果を疑問視支払側委員-存続含め議論を診療側委員は絶対必要
大阪急性期・総合医療センターのインシデント概要-予定手術・外来診療停止、完全復旧まで3カ月余
コロナ検査指針改訂、鼻腔ぬぐい液は有用な検体-厚労省、医療従事者への暴露リスク低下
【解説】救急医の過重労働、改善の鍵握る看護師配置-救命救急センター評価への項目追加が視野に
救命救急センターの充実段階評価の項目に「看護師の配置」が盛り込まれる可能性が出てきた。厚生労働省の検討会で、救急外来の機能向上のため、多職種へのタスク・シフト/シェアを含めた救急外来に携わる多職種の業…
続きを見る(外部サイト)
マイナ保険証対応済み、義務化対象の72.3%-病院8割超、厚労省「見込み正しかった」
【ウェビナー】第2回 障害者アクセシビリティの動向とサステナブル・ビジネスへの期待
介護事故報告「医師が重大事故と判断したものに」-負担軽減への見直し求める声、給付費分科会
心電図モニター管理の削除決定、看護必要度-受け入れ割合の基準は緩和
23年度の入院後3か月時点退院率「69%以上」-神奈川県が障がい福祉計画を公表
柔らかく何重にも支える細やかな産業保健体制を-検討会構成員が重要性説明、メンタルヘルス提言も
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「総合事業」充実へ、新検討会で来月議論開始-夏ごろ中間整理、厚労省
介護拠点が少ない離島、サービス基盤整備など図る-愛媛県が計画案を公表、巡回診療支援も
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