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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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介護報酬プラスに全力全国老施協大山新会長-賃金向上を目指して女性のキャリアアップも
2023.07.7
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介護報酬プラスに全力全国老施協大山新会長-賃金向上を目指して女性のキャリアアップも
【200字で再確認】22年度診療報酬改定・経過措置9月末の巻(31)-摂食嚥下機能回復体制加算「専従の常勤言語聴覚士」
手足口病が9週連続で増加、6県で警報基準値超-手洗い励行など感染予防の呼び掛けも
急性期充実体制加算などが適時調査重点確認事項に-厚労省が実施要領・調査書を公表
国家戦略特別区域の先行的な実証で論点提示-厚労省、救急救命処置のカテゴリーII
アナフィラキシー疑い続く、医療機関に注意喚起を-厚労省がコロナワクチン接種対応で事務連絡
【11/11・オンライン】在宅協「ケアプランデータ連携システム説明会」
「介護報酬プラスに全力」全国老施協・大山新会長-賃金向上を目指して 女性のキャリアアップも
特別養護老人ホームの経営者らで構成される「全国老人福祉施設協議会」(全国老施協)の会長に女性で初となる大山知子氏が就任した。全国老施協は、特養を中心に、養護老人ホームや軽費老人ホーム・ケアハウス、デイサ…
続きを見る(外部サイト)
東京都国立市② 65歳の壁って何? 当事者の思いから市が動く/宮下今日子(119)
解熱鎮痛薬の大量購入阻止へ、販売量制限など要請-頻回購入防止策も、厚労省
コロナゲノム解析、BA.5の割合が4割切る-東京都が結果公表、亜系統への置き換わり進む
【随時更新】令和4年度 介護ロボット、ICT関連補助事業 都道府県の実施状況
市町村の6割が介護予防・国保事業を一体的実施-厚労省調査、307市町村が22年度中に開始
在院日数・看護必要度・回リハの対象外患者を明確化-厚労省、疑義解釈その7
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なぜ業務委託比率が高いのか-公立病院はなぜ赤字か7
介護報酬プラスに全力全国老施協大山新会長-賃金向上を目指して女性のキャリアアップも
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