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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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第3期データヘルス計画策定の手引きを作成へ-厚労省、ワーキンググループ設置し方向性検討
2022.08.24
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第3期データヘルス計画策定の手引きを作成へ-厚労省、ワーキンググループ設置し方向性検討
出産費用無償化を、自民議連が提言案-26年の保険適用求める
【鼎談】不採算医療に甘えない持続可能な病院経営を-公的病院が抱える経営課題の難しさ
社会保障の既存予算「適正化・効率化」徹底を-こども未来戦略会議で、負担増抑えるため
24年度改定率「賃上げできる水準を確保」-閣僚折衝後に武見厚労相
公立病院の経営強化プラン、感染症対応の視点も-総務省、21年度末までにガイドライン改訂版
介護老人保健施設などで基本的な感染防止策徹底を-東京都コロナ対策本部が対応を発表
第3期データヘルス計画策定の手引きを作成へ-厚労省、ワーキンググループ設置し方向性検討
厚生労働省は、「高齢者保健事業のデータヘルス計画策定の手引きに係るワーキンググループ」を設置する。広域連合が策定するデータヘルス計画の現状や課題に加え、第3期データヘルス計画策定の手引きの方向性を検討…
続きを見る(外部サイト)
県立病院の地方独立行政法人移行も視野に検討-千葉県が改革プラン案を公表
濃厚接触者の特定は「ハイリスク施設に集中化」-厚労省コロナ対策本部が都道府県などに事務連絡
介護報酬プラスに全力全国老施協大山新会長-賃金向上を目指して女性のキャリアアップも
厚労相に加藤勝信氏が就任-第2次岸田改造内閣
外国人介護人材等の新規入国制限緩和で事務連絡-留学・技能実習は別途条件あり、厚労省
障害者支援施設従事者の濃厚接触対応で事務連絡-厚労省コロナ対策本部などが緊急的な対応を提示
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光熱費の負担増、四病協が近く最終報告-都市ガス代58%値上がり
今季のインフルエンザ、明確なピーク形成されず-厚労省・感染研、定点報告は「非常に低調」
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