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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

過去の記事一覧

  1. 薬剤師の偏在指標算出、22年度中-対策推進へ、厚労省

  2. 自宅療養・施設内感染への支援強化へ、日医-新型コロナの急拡大受け

  3. 介護ロボット・ＩＣＴ導入支援事業　各自治体での募集開始

  4. 薬剤レビュー推進、薬局薬剤師の役割強化へ-外部委託の対象拡大も視野

  5. 東京の梅毒患者報告数、過去最多ペースで増加-年齢・性別で最も多いのは20－29歳の女性

  6. 医療機関・医師会と警察の連携整備など提言-凶悪犯罪受けて日医委員会

  7. ＳＯＭＰＯケア　新施策「未来のチャレンジ」策定

  8. 拠点病院に肝炎医療コーディネーター配置-東京都が対策指針改定案を公表

  9. CS向上も期待、人手不足対応だけでないロボットの力-コロナ禍で見えてきた　未来の病院の姿【後編】

  10. 病棟内での説明、移動…　ロボットは“バディ”になれるか-コロナ禍で見えてきた　未来の病院の姿【前編】

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