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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

過去の記事一覧

  1. 感染拡大時の役割分担を都道府県が記載へ-医療計画見直し、厚労省がイメージ

  2. 特許期間中新薬は除外すべき、中間年薬価改定-中医協、日米欧製薬団体が主張

  3. 23年度中間年薬価改定、実施含め慎重に検討すべき-中医協、業界ヒアリングで日米欧の製薬団体

  4. 看護職の処遇改善効果を把握へ、次の医療実調-中医協・調査実施小委員会

  5. データ解析で糖尿病DPP-4阻害薬の安全性確認-岐阜大が研究成果を公表

  6. 病院薬剤師の採用が無理な2つの理由-データで読み解く病院経営（161）

  7. アモキサピン製剤の健康影響評価を調査会に報告-厚労省、「発がんリスクの程度」推定も

  8. 強度行動障害、検討会で医療現場の実践報告-国立病院機構肥前精神医療センター

  9. 次亜塩素酸水の空間噴霧、適正な使用妨げず-厚労省が周知

  10. 【12/13：東京】福祉用具専門相談員スキルアップ講習会～車いすシーティングの選定・適合

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