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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

過去の記事一覧

  1. 介護サービス事業者でBCP策定の討議・実習も-厚労省がオンライン集団研修を事務連絡

  2. 23年度中間年改定への取りまとめせず、有識者検討会-中医協で厚労省説明

  3. 検査・陽性数増や陽性率上昇で罹患率上がる懸念も-10月24－30日のコロナサーベイランス週報

  4. マイナカードを介護で活用、課題洗い出しへ-厚労省、医療との違い踏まえ検証

  5. 在宅自己注の対象に「フレマネズマブ」など追加へ-中医協了承

  6. 【感染症情報】感染性胃腸炎が2週連続で増加-A群溶血性レンサ球菌咽頭炎も

  7. 提出求める経営情報は病院会計準則を基礎に検討-データベース検討会報告書案

  8. NDBの第三者提供まで平均330.5日、21年-厚労省が運用改善へ、規制改革会議で

  9. サイバー攻撃を受けた半田病院からヒントを-9日から「医療介護ＣＢnews学びウイーク」

  10. 訪問看護ステーション、目指すのは機能強化型？ 敷地内？（前編）-データで読み解く病院経営（162）

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