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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

過去の記事一覧

  1. “ワクチンの国内での開発・生産　意義がある”-第一三共のコロナワクチン承認了承で　加藤厚労相

  2. 糖尿病薬「GLP-1」在庫が逼迫、厚労省が協力要請-「買い込み控えて」

  3. “医住同源”を本気で探るスウェーデンハウス-第１話　人口増と医療機関誘致に挑戦するまちづくり

  4. 地域とコミュニケーション、ゼロから出発-広報誌のすごさを実感

  5. 後発薬業界“少量多品目構造”の解消策検討へ-厚労省の検討会が初会合、年内に取りまとめ

  6. 「居宅訪問型児童発達支援」の要件見直しを-協議会が要望、自治体で適用判断にばらつきも

  7. 通院困難な障害児者への「居宅療養管理指導」を-日医が報酬改定ヒアリングで新設求める

  8. 紹介事業者への集中的指導監督、8月から実施-求人者には調査協力要請、厚労省通知

  9. 次期介護保険計画の基本指針案を提示　厚労省-作成スケジュールも、全国担当課長会議で

  10. 高次脳機能障害者の社会復帰を促進へ-国交省が補助事業者発表、自立訓練などが対象

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