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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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チームの雰囲気が悪いときはどうしたらいいか?-多職種連携と信念対立(67)
2021.09.8
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チームの雰囲気が悪いときはどうしたらいいか?-多職種連携と信念対立(67)
【200字で再確認】22年度診療報酬改定・経過措置9月末の巻(4)-特定集中治療室用の評価、10月から見直した項目で
歳以上人口の推移は社会の介護必要量に深く関わっている
SNS相談内容、「自殺念慮」が3割超-「メンタル不調」2割、厚労省が有識者会議で説明
コロナ抗体保有割合は42.8%前回と変わらず-厚労省調査結果第8波以降の感染抑制が影響も
「質の高い」訪問診療と往診「十分な量」提供-厚労省方針、報酬算定に地域差
咽頭結膜熱患者数、過去10年最多を6週連続更新
チームの雰囲気が悪いときはどうしたらいいか?-多職種連携と信念対立(67)
【吉備国際大学 保健医療福祉学部 作業療法学科 学科長・教授 京極真】Q チームの雰囲気が悪いです。例えば、メンバー間で否定的な意見が多く交わされ、患者のために前向きにやっていこうという動きに乏しいで…
続きを見る(外部サイト)
特許中新薬の薬価維持、新創加算の企業要件撤廃論が多数-厚労省有識者検討会、予算の財源出し道具はやめるべき
オミクロン株感染例と同一空間共有は幅広な検査を-厚労省がコロナアドバイザリーボードの分析公表
地域医療連携推進法人、病床融通「実施」3法人-「今後実施予定」は10法人、厚労省調査
出産保険適用、分娩可能な体制維持が最優先-日本産婦人科医会会長
【特別対談】物価高騰で試される「サービスの質」「生産性」の向上 メグラス 飛田拓哉社長/ユニ・チャーム メンリッケ 森田徹社長
プール熱の患者増、過去10年の最多更新-7府県で警報レベル
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子どもの医療費助成、都道府県は就学前が最多-厚労省調査
コロナ対応の介護報酬上乗せ特例、延長を要望-全老健、日本GH協が連名で
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