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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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「質の高い」訪問診療と往診「十分な量」提供-厚労省方針、報酬算定に地域差
2023.07.12
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「質の高い」訪問診療と往診「十分な量」提供-厚労省方針、報酬算定に地域差
病院広報アワード2023 最優秀6病院決まる-初の病院広報アワード大賞来月決定へ
強度行動障害支援の論点に「中核的人材」育成-厚労省が検討会で提示、「指導的人材」も
コロナ入院患者数5週連続減少、重症患者数は半減-東京都が感染状況・医療提供体制の分析公表
岸田首相の感染研・NCGM統合発言の見解掲載-これまでの一体的機能発揮の取り組みなど説明
院内感染発生先への医療者派遣に補助金-医師なら最大で1時間1万5100円
昭和的病院経営からの脱却 その4「人事評価制度の導入」-公立病院は、なぜ赤字か(19)
「質の高い」訪問診療と往診「十分な量」提供-厚労省方針、報酬算定に地域差
中央社会保険医療協議会は12日、2024年度の診療報酬改定に向けて在宅医療の議論を始め、厚生労働省は、高齢化に伴って在宅医療への大幅な需要増がこれから見込まれるとして、質の高い訪問診療や往診を十分に提…
続きを見る(外部サイト)
外来医療が全国的に逼迫、日医が認識-電話相談の窓口拡充など提言
「衛生意識の向上」などで救急出動件数が減少-総務省消防庁が2021年版「消防白書」公表
医療法人経営情報、23 年度中に閲覧400件-政府目標、政策決定に活用へ
データ提出加算、51病院が9月の算定不可に-提出遅れなどで
【お詫びと訂正】2022年2月10日号「介護データ」
介護保険料の所得算定特例 9期以降は継続せず-事務連絡で周知 厚労省
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初代「病院広報アワード大賞」にHITO病院-国際モダンホスピタルショウで表彰式
24時間対応の訪問看護体制構築へ、報酬で評価-次期改定に向けた論点提示、厚労省
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