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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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IHEAT登録者研修の企画・実施担う人材養成-厚労省健康課長、リーダー研修実施を通知
2021.08.30
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IHEAT登録者研修の企画・実施担う人材養成-厚労省健康課長、リーダー研修実施を通知
入院患者減少傾向も「依然として高い水準で推移」-東京都がコロナモニタリング会議の専門家意見公表
10月からのケアプラン検証制度、サ高住等へ指導徹底も-区分支給限度基準額の利用割合が高い事業所等を抽出
医療・介護連携、同時改定は議論のチャンス-介護給付費分科会で意見相次ぐ
「大幅な本体プラス改定は当然」、四病協-看護職賃上げなどの費用は別枠で
往診などの距離制限「合理的ではない」-規制改革WGで専門委員
「対人への転換」再び、報酬改定の基本方針-厚労省が提案、中医協では「対物と両輪で」
IHEAT登録者研修の企画・実施担う人材養成-厚労省健康課長、リーダー研修実施を通知
厚生労働省健康局健康課長は25日、行政支援リーダー研修(2021年度)の実施に関する通知を、都道府県、保健所設置市、特別区の衛生主管部(局)長に出した。新型コロナウイルス感染症の感染拡大防止などの保健…
続きを見る(外部サイト)
感染拡大の中長期的反復の可能性前提に体制強化を-厚労省が都道府県などに事務連絡
【感染症情報】手足口病・感染性胃腸炎2週連続増-ヘルパンギーナも増加、RSウイルス4週連続減少
新型コロナワクチン接種の142件を認定-厚労省が健康被害審査第一部会の審議結果公表
オンライン資格確認利用推進本部を設置へ-マイナ保険証の利用環境の整備に向け厚労省
入浴介助や見守りシステム 「介護ロボット」展示会-人手不足の介護現場での普及促進を目指し
三菱電機、働き方改革支援に搬送ロボットで挑戦-薬剤、検体…病院内の搬送業務負荷軽減へ
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コロナ感染妊婦への対応、診療報酬加算-27日から適用
精神保健福祉センターの相談体制を充実-栃木県が第3次犯罪被害者等支援基本計画を公表
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