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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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看護職員の離職率が上昇、理由に「コロナ対応」も-全自病が18-22年度の推移を初公表
2023.10.12
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看護職員の離職率が上昇、理由に「コロナ対応」も-全自病が18-22年度の推移を初公表
療養通所介護 特に手厚い人員配置の事業所を評価へ-要介護度の高い利用者の割合が大きい施設で
コロナワクチン接種の死亡事例含む23件を認定-厚労省が感染症予防接種審査分科会審議結果公表
看多機の設置促進を 介護報酬改定で厚労省に要望-日看協、介護施設などの看護提供体制整備も
医師偏在指標に圏域またぐ兼業を反映へ-主たる勤務先0.8人、兼業先は0.2人
看護師の平均賃金「全産業」の水準上回る-12年以降9年連続で、政府集計
歳出改革工程表、加藤氏「関係省庁と連携して」-社会保障改革「決まっているものない」
看護職員の離職率が上昇、理由に「コロナ対応」も-全自病が18-22年度の推移を初公表
公立病院の看護職員の離職率が上昇していることが、全国自治体病院協議会がまとめた集計で分かった。コロナ流行前の2018年度から22年度までの推移を全自病が初めて公表した。新型コロナウイルス感染症への対応…
続きを見る(外部サイト)
日医会長「全国的に第6波に突入」-オミクロン株、重症化率低くとも感染者増で医療逼迫
シルバー産業新聞 9月10日号を発刊しました
24年秋の保険証廃止、厚労相「適切に判断」-マイナ保険証の総点検、12日夕に結果公表
オンライン初診、かかりつけ医以外なら事前相談必須-相談内容の記録も、厚労省が指針見直し
職業紹介活用の入職者、離職率や手数料公表が論点-規制改革WG、透明性向上へ
救急搬送困難事案「地域によっては高いレベル」-コロナアドバイザリーボード分析・評価
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看護職員処遇改善評価料31-70が8割-今年3月現在、厚労省「想定通り」
認知症基礎研修「義務化の効果みられる」と評価も-社保審・介護給付費分科会で意見
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