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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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障害福祉事業所の職員 応募少なく充足率は6割弱-“低賃金が背景” 報酬の抜本引き上げを要望
2023.08.10
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障害福祉事業所の職員 応募少なく充足率は6割弱-“低賃金が背景” 報酬の抜本引き上げを要望
東京のインフルエンザ患者報告数が3週連続減少-第45週、31保健所管内のうち26管内で減る
ストライク、24年の売上高2倍に 300人体制でシルバー産業の事業承継など支援
アルコール患者節酒指導料新設、改定要望2報で精神医療-日病、リエゾンチーム加算見直し・救急入院料期限撤廃も
シルバー産業新聞 2022年12月10日号を発刊しました
【10/6、東京都】日福協「経営研究会」サイバーセキュリティ対策など
コロナワクチン健康被害労災保険給付、適切対応を-厚労省、都道府県労働局長に留意事項伝達
障害福祉事業所の職員 応募少なく充足率は6割弱-“低賃金が背景” 報酬の抜本引き上げを要望
厚生労働省の障害福祉サービス等報酬改定検討チームが9日に行った関係団体へのヒアリングでは、事業所の職員が不足している現状が示された。障害者支援団体が、職員の充足率が「正規職員」で約5割、「非正規職員」で…
続きを見る(外部サイト)
【対談】病院特有の価値観をなくし組織の機能を高めて-経営基盤を確かなものにすることが病院長としての務め
医師時短計画の評価申請、5日時点で17件-日医会長「あと1年2カ月」
「AIホスピタル」などを開発促進工程表に追加-厚労省が見直し案を提示
無床診療所4月から138カ所増、23年5月末-病院は3カ所減、厚労省調査
医学教育モデル・コア・カリキュラムを年内公表へ-2024年度入学生から適用
【解説】強度行動障害支援「医療との連携」が重要-事業所で支援困難な自傷・他害などへの対応が必要
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コロナ入院患者増、幅広い医療機関で受け入れを-東京都が分析公表、救急医療への負荷も
看護必要度また見直しへ、24年度に-入院の機能分化促進
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