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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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障害福祉事業所の職員 応募少なく充足率は6割弱-“低賃金が背景” 報酬の抜本引き上げを要望
2023.08.10
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電子カルテ普及へ、財政支援を準備 厚労省-「医療情報化支援基金」活用
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ハイリスク妊娠管理加算、対象患者の追加含め検討を-中医協で診療側委員が主張
認知症、治療経過や生活背景の情報共有促進へ-同時改定で厚労省、診断・治療やケアに活用
障害福祉事業所の職員 応募少なく充足率は6割弱-“低賃金が背景” 報酬の抜本引き上げを要望
厚生労働省の障害福祉サービス等報酬改定検討チームが9日に行った関係団体へのヒアリングでは、事業所の職員が不足している現状が示された。障害者支援団体が、職員の充足率が「正規職員」で約5割、「非正規職員」で…
続きを見る(外部サイト)
急性期一般1の「B項目」来年度の廃止視野-一般病棟用の看護必要度、8つの論点
東京都立病院職員8人コロナ感染、濃厚接触者も-病院経営本部が発表、診療体制への影響なし
入院患者数減少も高齢者の割合が高い値のまま推移-東京都がコロナモニタリング会議の専門家意見公表
看護補助体制充実加算の届け出低調、厚労省調べ-急性期看護補助加算の病院では約4割
拠点病院に肝炎医療コーディネーター配置-東京都が対策指針改定案を公表
介護職員の身体負担軽減で腰痛予防対策を普及-第14次労働災害防止計画概要、DX推進も
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コロナ入院患者増、幅広い医療機関で受け入れを-東京都が分析公表、救急医療への負荷も
看護必要度また見直しへ、24年度に-入院の機能分化促進
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