注目の記事 PICK UP!

障害福祉事業所の職員 応募少なく充足率は6割弱-“低賃金が背景” 報酬の抜本引き上げを要望

障害福祉事業所の職員 応募少なく充足率は6割弱-“低賃金が背景” 報酬の抜本引き上げを要望

 厚生労働省の障害福祉サービス等報酬改定検討チームが9日に行った関係団体へのヒアリングでは、事業所の職員が不足している現状が示された。障害者支援団体が、職員の充足率が「正規職員」で約5割、「非正規職員」で…

続きを見る(外部サイト)

関連記事

  1. 「かかりつけ医」の制度化を引き続き主張-給付の徹底的な効率化も、財政審分科会・委員

  2. ケアプランデータ連携でケアマネの働き方も改革へ-地域共生社会での介護事業のカタチ(3)

  3. リハ・口腔・栄養の一体的取り組み連携・強化を明記-介護報酬改定の基本的な視点案

  4. 東京都が向こう10年の離島振興計画を公表-看護師・医師を安定確保の取り組みも

  5. アルコール健康障害相談できる「かかりつけ医」養成-関係機関の連携体制構築も、岡山県の第2期計画

  6. 診療・検査医療機関に協力金、お盆期間コロナ対応で-東京都、病床数引き上げ要請も

  7. 湿布や塗り薬「保険対象外に」約半数-日本総研の調査で

  8. 世界初のオズウイルス症例マダニ媒介の可能性-感染研が発表有効な治療薬の知見なく対症療法のみ

  9. 介護サービスの基準省令改正を諮問、厚労相-社保審が即日答申

PAGE TOP