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看護補助者充実のための“人財”と外国人登用の現実性-先が見えない時代の戦略的病院経営(194)
2023.04.17
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看護補助者充実のための“人財”と外国人登用の現実性-先が見えない時代の戦略的病院経営(194)
「かかりつけ医」いる55.7%、日医総研調べ-20年7月からほとんど変化なし
感染状況の推移踏まえ適切に積極的疫学調査を-厚労省コロナ対策本部が都道府県などに事務連絡
障害分野も過度なローカルルールや兼務体制見直しを-事業者団体が意見 報酬改定検討チームで
ヤングケアラー認知度向上でコンテンツ配信-厚労省が広報・啓発活動、交流イベントも
「B水準」申請予定、自治体病院の約3割-自己研鑽と残業の時間、約半数が区分できず
電子処方箋発行率6%、調剤率は2%-3月初旬時点、モデル事業中間報告
看護補助者充実のための“人財”と外国人登用の現実性-先が見えない時代の戦略的病院経営(194)
【千葉大学医 学部附属病院 副病院長、病院経営管理学研究センター長 、ちば医経塾塾長 井上貴裕】
2024年から始まる医師の働き方改革に向けて各病院は粛々と取り組みを進めていることだろう。特効薬があるわ…
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リハ・口腔・栄養の一体的な取り組みの評価を-日本栄養士会が分科会ヒアリングで要望
病棟薬剤業務実施加算を地ケア病棟・回リハ病棟にも-中医協、日病委員・日薬委員が要望
ワクチン副反応への不安や未接種への差別の相談も-厚労省が精神保健福祉センターの対応状況を公表
介護サービス指定申請、22年度下期からオンライン開始-厚労省、段階的に参加自治体を拡大
インフル患者減少、厚労省
在宅・施設の栄養・口腔管理、多職種連携が必要-介護給付費分科会で議論、ICT活用した連携も
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