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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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持ち分なし医療法人への移行促進、納税猶予延長へ-2023年度与党税制改正大綱決まる
2022.12.16
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持ち分なし医療法人への移行促進、納税猶予延長へ-2023年度与党税制改正大綱決まる
東京でインフル患者増、5保健所で注意報レベル-都内報告数は前週比1.6倍、8週連続増
病名表示アプリのルール明確化へ、政府-厚労省「薬事承認の範囲内なら可能」
新型コロナ、5月8日以降は外出自粛要請せず-医療機関などの就業制限は管理者が判断
25年に向けた転換期の今を生き抜くために-中小病院サバイバル時代にすべきこと(38)
医師の働き方改革作業部会、議論をまとめ-厚労省
高度急性期の転院搬送を評価、厚労省が提案-「下り搬送」の要件設定に診療側は慎重な姿勢
持ち分なし医療法人への移行促進、納税猶予延長へ-2023年度与党税制改正大綱決まる
自民、公明両党は16日、2023年度の与党税制改正大綱を決めた。持ち分有り医療法人から持ち分なしへの移行を促進するため、相続税・贈与税の納税猶予などの特例措置を26年12月末まで延長することを盛り込んだ…
続きを見る(外部サイト)
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診療科別の医師偏在指標、次期確保計画で見送りへ-厚労省方針、「現時点で困難」
SOMPOケア 新施策「未来のチャレンジ」策定
新型コロナ患者報告数が5週連続増加、厚労省
難病相談支援センターの連携主体に福祉関係者ら-厚労省が委員会で見直し案を提示
人員配置報告の医療従事者職種に管理栄養士追加-厚労省が告示改正案の概要公表、栄養士も
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セキュリティー対策、指針に経営層の順守事項明示へ-改定版の概要提示、厚労省
重点医療機関看護職員のコロナ関連欠勤が6週連続増-厚労省が集計更新、東京が最多
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