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病院薬剤師の採用が無理な2つの理由-データで読み解く病院経営(161)
2022.10.26
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病院薬剤師の採用が無理な2つの理由-データで読み解く病院経営(161)
【200字で再確認】22年度診療報酬改定・経過措置9月末の巻(7)-地域包括ケア病棟入院料の入退院支援加算の要件化
看護必要度「B項目」不要論が浮上-一般病棟用、中医協・分科会で
市町村実施の福祉用具・住宅改修支援事業が増加-2022年度介護保険事務調査の集計結果
BCP未策定なら減算へ、24年度介護報酬改定-経過措置も、厚労省案
ルール逸脱した「零売」への規制求める意見-医薬品販売の新検討会、夏ごろ取りまとめ
地域医療連携推進法人全体に包括払い、財政審-「競争よりも協調」後押し
病院薬剤師の採用が無理な2つの理由-データで読み解く病院経営(161)
【株式会社メディチュア 代表取締役 渡辺優】■理由1 ハローワークで見えた病院と薬局を分断する壁
先日、日本病院団体協議会(日病協)が病院薬剤師の不足解消について、卒後病院研修の制度化を提案したことが…
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看護職員処遇改善評価料が問いかけた“適正”な配分とは-先が見えない時代の戦略的病院経営(182)
看護賃上げ点数、入院料100種類「モデル1-2」で一致-中医協、対象医療機関の適格性判定なども基本的に合意
地域医療連携推進法人、4月から個人立も参加可能-定款例を一部改正、厚労省
岸田首相、医療・介護・障害福祉の賃上げ要請-24団体との意見交換で
今こそ病床機能の見直しをすべきとき-先が見えない時代の戦略的病院経営(202)
医師会vs財務省の構図に懸念 財政審・増田氏-「本質見誤る」、診療報酬改定巡り
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