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病院薬剤師の採用が無理な2つの理由-データで読み解く病院経営(161)
2022.10.26
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病院薬剤師の採用が無理な2つの理由-データで読み解く病院経営(161)
セルフマネジメント視点の口腔・栄養・運動アプローチ/鎌田大啓(7)
訪問薬剤管理指導、月4回を超えるケース設定を-中医協、在宅医療関連で日薬委員
一般病院が本業赤字に転落、22年度-医業利益率マイナス1.1%
推進すべき対人業務、調剤後フォローアップやリフィル-厚労省WG、対物業務だけで成り立つ診療報酬見直しへ
【アンケート】ケアマネジャーの処遇改善「必要」91%
コロナ5類移行に向け医療機関への支援必要-東京都モニタリング会議専門家コメント・意見
病院薬剤師の採用が無理な2つの理由-データで読み解く病院経営(161)
【株式会社メディチュア 代表取締役 渡辺優】■理由1 ハローワークで見えた病院と薬局を分断する壁
先日、日本病院団体協議会(日病協)が病院薬剤師の不足解消について、卒後病院研修の制度化を提案したことが…
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後発品80%未達に減算制度導入を、GE・BS学会が提言-外来包括払いや参照価格制、完全医薬分業も
認知症施策推進計画秋ごろ作成へ-政府の推進本部
9月の熱中症救急搬送者数、前年同月の約2倍-高齢者が半数を占める、搬送者全体の3割が住居で
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