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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

過去の記事一覧

  1. 医師事務作業補助者の業務が見つからない？ -データで読み解く病院経営（133）

  2. 2回目が困難な職域接種を自衛隊大規模接種センターで-受け入れ可否の相談受け付けを開始

  3. 熱中症の救急搬送者が2週連続で減少-総務省消防庁が6－12日の速報値公表

  4. 薬の新バーコード対応、98％が3月までに完了見込み-厚労省調査

  5. 6疾病の指定難病追加が妥当と判断-厚労省が厚科審委員会の議事要旨を公表

  6. 【感染症情報】RSウイルス感染症が減少-手足口病・ヘルパンギーナは3週連続で増加

  7. 運営基準等でパブコメ募集、社会福祉連携推進法人制度-厚労省

  8. 東京都のコロナ変異株、60歳以上の割合が上昇-9月に入ってから最も高い割合に

  9. コロナ補助金の対象、9月末までの割り当て病床-申請期限も同日に延長、厚労省

  10. 都立病院職員コロナ感染、医療技術員が自宅療養に-松沢病院、濃厚接触者なし

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