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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

過去の記事一覧

  1. 一般病院の赤字幅拡大、コロナ補助金なしで-22年度は1.2ポイント悪化、医療経済実態調査

  2. 昭和的病院経営からの脱却 その1「病院経営と院長職」-公立病院は、なぜ赤字か（16）

  3. 地域移行機能強化病棟入院料、新規届け出の期限延長-厚労省が提案、要件見直しも

  4. デリバリーでのPET検査、薬剤料と技術料で評価へ-24年度診療報酬改定

  5. 薬の供給不安定踏まえた報酬特例「継続を」診療側-支払側は継続の合理的理由求める、中医協

  6. 精神病床の退院調整、現場に合わせた評価体系に-厚労省が提案、入退院支援の取り組み評価も

  7. 診療報酬「引き下げ余地全くなし」日医会長-財政審のマイナス改定提言に反論

  8. デリバリーでのPET検査、薬剤料と技術料で評価へ-24年度診療報酬改定

  9. 介護崩壊を懸念「プラス9％の報酬改定を」-人材難に拍車、老施協が厚労省に要望書

  10. 医療区分3の「中心静脈栄養」日数・対象を制限案-診療側から慎重論相次ぐ

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