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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

過去の記事一覧

  1. 病院薬剤師確保の要望書を提出へ日病協-薬局との給与格差解消目指す

  2. 匿名感染症情報の第三者提供開始時はコロナが対象-制度化に向け議論開始厚労省有識者会議

  3. 新型コロナ定点把握の感染者数 前週比9.6増-厚労省が公表都道府県別では沖縄が最多

  4. 病院などの経営情報決算期迎える法人から報告を-厚労省事務連絡任意の職種別給与も

  5. 急性期充実体制加算の算定が計92.6万回-総合入院体制加算ほぼ半減22年5月

  6. マイナ保険証メリット実感した割合は4割強-厚労省のインターネット調査で

  7. 事務職員の定期的な異動は果たして必要か-公立病院はなぜ赤字か6

  8. 24年度の専攻医採用シーリング23年度と同じに-医道審部会が専門医機構の提案を了承

  9. 熱中症救急搬送者が倍増死亡1人重症35人-総務省消防庁が1218日の1週間の速報値公表

  10. マイナ保険証メリット実感した割合は4割強 -厚労省のインターネット調査で

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