注目の記事 PICK UP!

事務職員の定期的な異動は果たして必要か-公立病院はなぜ赤字か6

事務職員の定期的な異動は果たして、必要か?-公立病院は、なぜ赤字か(6)

【元松阪市民病院 総合企画室 世古口務】 公営企業法の一部適用、全部適用の公立病院(全公立病院の約80%)の赤字の原因の1つが、事務職員の本庁との定期的な異動が大きく関係しているように思います。この…

続きを見る(外部サイト)

関連記事

  1. 看護師特定行為の研修機関、19施設を追加指定-厚労省、計338施設に増加

  2. 看護必要度・かかりつけ医機能評価再構築など課題指摘-中医協答申で支払側、診療側は「無理な厳格化」を懸…

  3. 総務省統計局と和歌山県立医科大など連携協定締結へ-疾病予防・健康増進の観点からミクロデータ活用

  4. 調整幅見直しを主張、薬価改定で健保連-中医協、日医は反対姿勢

  5. 布製マスク配布希望の申出方法、専用フォームに変更-より簡易な申出が可能に、厚労省などが事務連絡

  6. 特許期間中新薬は除外すべき、中間年薬価改定-中医協、日米欧製薬団体が主張

  7. 「かかりつけ医機能」全て提供可能なら確認・公表-全世代型会議が報告書決定

  8. 子どもの心と発達診療、富山大附属病院に講座設置-専門医を育成、医学生の指導も

  9. 電子カルテ情報など全国で共有へ、骨太方針-医療DX官民で推進

PAGE TOP