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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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事務職員の定期的な異動は果たして必要か-公立病院はなぜ赤字か6
2023.06.23
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事務職員の定期的な異動は果たして必要か-公立病院はなぜ赤字か6
サル痘病変部位から性的接触に伴う伝播の可能性も-感染研が国内外の状況など報告
コロナ補助金の対象、9月末までの割り当て病床-申請期限も同日に延長、厚労省
24年度見据え、医療費の伸び抑制が優先課題-経団連が提言
将来の医師需給、第5次中間取りまとめ案了承-厚労省検討会・分科会
精神障害者や認知症高齢者らの権利擁護を推進-山口県が第5次県地域福祉支援計画の素案公表
コロナ検査キット、一部製品で在庫量減少の恐れも-厚労省が定期的に状況公表
事務職員の定期的な異動は果たして、必要か?-公立病院は、なぜ赤字か(6)
【元松阪市民病院 総合企画室 世古口務】 公営企業法の一部適用、全部適用の公立病院(全公立病院の約80%)の赤字の原因の1つが、事務職員の本庁との定期的な異動が大きく関係しているように思います。この…
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腸管出血性大腸菌、高齢者施設での集団発生防止を-東京都が注意喚起
経営に貢献する広報とは-「病院広報アワード」受賞への道(4)
認定医療法人制度を26年末まで延長、厚労省-持ち分なしへの移行期限は5年以内に
医療通訳者の未配置、病院の93%-厚労省調査
認知症の早期発見などで多職種・地域連携を強化-滋賀県が地域福祉支援計画を公表
診療報酬改定の施行時期見直し検討、厚労省-“デスマーチ”解消へ、医療DX工程表の骨子案
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24年度の専攻医採用シーリング23年度と同じに-医道審部会が専門医機構の提案を了承
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