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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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事務職員の定期的な異動は果たして必要か-公立病院はなぜ赤字か6
2023.06.23
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事務職員の定期的な異動は果たして必要か-公立病院はなぜ赤字か6
許可病床数増による増収分、22年診療収益から控除可-ワクチン接種の臨時増収分も、厚労省
HTLV-1、5類感染症の位置付けなどが論点に-厚科審・感染症部会
ヤングケアラーに心理的・多角的な支援を-北海道が支援推進計画の素案を公表
空港検疫コロナ陽性、外国籍が増加-厚労省が検査実績を更新、日本国籍は減少
医療法人の職種別給与・人数、提出義務付け提言-介護事業者にも、財務省
介護保険証、マイナカード活用で電子化へ-26年度から全国運用、厚労省方針
事務職員の定期的な異動は果たして、必要か?-公立病院は、なぜ赤字か(6)
【元松阪市民病院 総合企画室 世古口務】 公営企業法の一部適用、全部適用の公立病院(全公立病院の約80%)の赤字の原因の1つが、事務職員の本庁との定期的な異動が大きく関係しているように思います。この…
続きを見る(外部サイト)
ホームヘルパー国賠訴訟が結審
【病院BCPを考える】社会資本として整備を-労働者健康安全機構・有賀徹理事長
集中的実施計画に基づく高齢者施設のPCR検査準備を-措置区域の指定を受ける以前に、厚労省
病院広報アワード2023 最優秀6病院決まる-初の病院広報アワード大賞来月決定へ
シルバー産業新聞1997年12月10日号
訪問看護レセプトのオンライン請求、補助金準備も-厚労省が事務連絡、24年4月分から開始周知を
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24年度の専攻医採用シーリング23年度と同じに-医道審部会が専門医機構の提案を了承
マイナ保険証メリット実感した割合は4割強-厚労省のインターネット調査で
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