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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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都道府県の指定ないなら特例水準の協定締結できず-医師の時間外労働、厚労省が解釈示す
2023.05.8
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都道府県の指定ないなら特例水準の協定締結できず-医師の時間外労働、厚労省が解釈示す
コロナ検査キット、一部製品で在庫量減少の恐れも-厚労省が定期的に状況公表
役割検証「確実に対応を」医政局長呼び掛け-未着手の公立・公的50病院念頭に
入院患者減少傾向も「依然として高い水準で推移」-東京都がコロナモニタリング会議の専門家意見公表
企業届出価格承認制と購入価償還制、マクロスライドも-厚労省検討会、シンクタンクが提言
手足口病が流行の兆し、39都道府県で患者増加-全国は8週連続増、自治体が手洗い徹底呼び掛けも
地域完結型の医療・介護体制構築へ-政府社会保障会議、骨太方針にらみ整理
都道府県の指定ないなら特例水準の協定締結できず-医師の時間外労働、厚労省が解釈示す
医師の時間外労働(休日労働を含む)の上限を年960時間に罰則付きで規制する新たなルールの運用が2024年4月に始まるのに先立って、厚生労働省は、この上限規制を緩和する「特例水準」の適用先として都道府県に…
続きを見る(外部サイト)
プラス改定
シルバー産業新聞 2月10日号を発刊しました
5類後の療養期間、厚労相「移行までに考え方」-個人や事業者の適切な判断促す
認知症対策、鍵は「楽しい予防トレーニング」-快筆乱麻!masaが読み解く介護の今(69)
全看護職員の処遇改善へ、「評価料の対象拡大を」-日看協要望、24年度診療報酬改定で
診療報酬本体実質プラス0.21%、24年度改定-薬価0.96%引き下げ
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医療材料・光熱水費が2年で約790億円増、大学病院-23年度見込み
コロナ死亡者が2週連続増、新規入院も微増傾向-感染研サーベイランス週報
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