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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案
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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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チームの雰囲気が悪いときはどうしたらいいか?-多職種連携と信念対立(67)
2021.09.8
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チームの雰囲気が悪いときはどうしたらいいか?-多職種連携と信念対立(67)
デルタ株による感染者検出で「重症例も発生」-厚労省がコロナアドバイザリーボードの分析公表
能登半島地震の義援金 社会福祉法人の支出が特例で可能に-厚労省が事務連絡
介護職員等ベースアップ等支援加算の取り扱いでQ&A-厚労省が事務連絡
次期介護保険制度改正へ、課題山積-社保審・部会で議論開始、年内取りまとめへ
病院・施設の新型コロナウイルスの感染状況
薬価や医療材料などの制度見直し案了承-中医協・総会
チームの雰囲気が悪いときはどうしたらいいか?-多職種連携と信念対立(67)
【吉備国際大学 保健医療福祉学部 作業療法学科 学科長・教授 京極真】Q チームの雰囲気が悪いです。例えば、メンバー間で否定的な意見が多く交わされ、患者のために前向きにやっていこうという動きに乏しいで…
続きを見る(外部サイト)
薬剤師不足の病院、7割超「病棟業務に支障」-薬局では半数超が在宅対応に支障、厚労省調査
耐久性に優れたリバーシブルマットレス「オスロ マットレス」
自治体の未接種ワクチン状況調査-厚労省、28日15時までに内閣官房へ提出求める
がん患者カルテデータ、HL7FHIRに変換し活用-東京医科歯科大・日立システムズ共同研究で
小児への筋肉内注射、注意点まとめた動画公開-厚労省予防接種室が都道府県などに事務連絡
手足口病が3週連続増、10都道県で警報基準値超-2019年の大流行以降で最多の患者報告数
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子どもの医療費助成、都道府県は就学前が最多-厚労省調査
コロナ対応の介護報酬上乗せ特例、延長を要望-全老健、日本GH協が連名で
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