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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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食材料費の適切管理「改めて明示」-厚労省が提案、過大徴収事案踏まえ透明性確保
2023.10.23
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食材料費の適切管理「改めて明示」-厚労省が提案、過大徴収事案踏まえ透明性確保
コロナ新規症例報告数「全ての年齢群で増加」-感染研が第28週のサーベイランス公表
カルバペネム耐性腸内細菌科細菌感染症の名称変更-5月中旬に施行へ、厚労省が省令案公表
病院職員の賃上げ額は月5,889円-「処遇改善が不十分」3団体合同調査
診療所の報酬だけを引き下げるべきか-先が見えない時代の戦略的病院経営(208)
定員11人以上のユニット、特養・老健で設置進まず-21年度の報酬改定後、厚労省の調査研究事業
看護職員のコロナ関連欠勤者数が9週連続減少-厚労省が重点医療機関の集計更新
食材料費の適切管理「改めて明示」-厚労省が提案、過大徴収事案踏まえ透明性確保
厚生労働省は23日、障害福祉サービス等報酬改定検討チームの会合で、共同生活援助を運営する事業者が利用者から食材料費を過大に徴収している事案を取り上げ、再発防止と透明性を確保するため、食材料費を適切に管…
続きを見る(外部サイト)
強度行動障害支援の論点に「中核的人材」育成-厚労省が検討会で提示、「指導的人材」も
感染初期、医療機関への支援は二本立て-政府の危機対策、初動対応と通常対応
【200字で再確認】22年度診療報酬改定・経過措置9月末の巻(32)-精巣内精子採取術、医師配置などの施設基準
カルバペネム耐性腸内細菌科細菌感染症の名称変更-5月中旬に施行へ、厚労省が省令案公表
【感染症情報】RSウイルス感染症が増加に転じる-手足口病・ヘルパンギーナは2週連続で増加
(その2)広報誌で情報を効果的に伝える「戦略」とは-「病院広報アワード」受賞への道(3)
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精神科病院入退院繰り返す人は地域定着支援の対象-厚労省が報酬改定検討チームに明確化を提案
岡山市・11年目の在宅介護「総合特区」
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