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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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「B」「連携B」水準解消で年226億円必要-働き方改革、国立大病院長会議が試算
2023.10.16
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「B」「連携B」水準解消で年226億円必要-働き方改革、国立大病院長会議が試算
アルコール健康障害、医師会と協力し連携推進-福島県が第2期計画案を公表、相談体制周知も
健康寿命の延伸と健康格差の縮小を「最上位」に-次期国民健康づくり運動プランの目標案
東京のインフルエンザ報告数が10週連続で増加-荒川区保健所管内が最多
無床診療所50カ所減23年4月末-厚労省の医療施設動態調査で
シルバー産業新聞2023年3月10日号を発刊しました
「生涯現役地域づくり」実施団体候補を決定-厚労省が発表、介護分野の就業促進支援も
「B」「連携B」水準解消で年226億円必要-働き方改革、国立大病院長会議が試算
2024年4月からの医師の時間外労働の上限(年960時間)への罰則付き規制を巡り、上限が緩和される特例の「B水準」や「連携B水準」を35年度末までに解消するため医師の増員などで毎年226億円の費用が必要…
続きを見る(外部サイト)
AI開発・利活用に特化した課題を重点的に議論-厚労省がコンソーシアムで提案
熊本県長洲町 コロナ禍からの再起
マイナ保険証の別人情報、全国の組合などに点検要請-加藤厚労相「7月末までに結果の報告を求める」
グループホームと老人ホームを“一つの建物に” -モデル事業に障害者と高齢化する親への取り組み
救急医療、新たな検討の場を設置へ-厚労省、病院前-医療機関内を一体的に議論
入院患者とバーチャル空間で面会できるアプリを開発-8月に小児病棟で運用開始 順天堂大・日本IBM
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介護「ケアプランデータ連携システム」でQ&A-厚労省が事務連絡
規制改革、診療報酬の常勤要件緩和など検討加速-人材不足の解消目指す、月内の経済対策にらみ
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