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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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定員11人以上のユニット、特養・老健で設置進まず-21年度の報酬改定後、厚労省の調査研究事業
2023.09.21
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定員11人以上のユニット、特養・老健で設置進まず-21年度の報酬改定後、厚労省の調査研究事業
精神科救急と一般医療機関の連携体制を構築-第7次福井県障がい者福祉計画
回復期リハ入院料、支払側「3つぐらいに統合を」-診療側は慎重姿勢、中医協・総会
病床・発熱外来の逼迫回避に向けた対応を-コロナアドバイザリーボード分析・評価
流通改善進まず、メーカー仕切価率上昇続く-厚労省懇談会、一次売差マイナスは縮小も
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離島介護サービス、島内人材活用やロボット導入も-北海道離島振興計画案、必要な施設の整備推進
定員11人以上のユニット、特養・老健で設置進まず-21年度の報酬改定後、厚労省の調査研究事業
2021年度の介護報酬改定で個室ユニット型施設の定員の上限が見直されたものの、それを踏まえた定員11人以上のユニットの設置が介護老人福祉施設(特養)や介護老人保健施設(老健)で進んでいないとする調査研…
続きを見る(外部サイト)
新人職員に対するDPCについての教育体制の不備-公立病院は、なぜ赤字か(13)
2022年度エイジフレンドリー補助金
「B」「連携B」水準解消で年226億円必要-働き方改革、国立大病院長会議が試算
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最大10万円の経費補助、申請は21年1月末まで-留意事項も明示、厚労省
赤字の特養が6割超に 全国老施協調査-「施設の継続は大変厳しい」大山会長
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病院搬送のコロナ感染者、老健で約1割にとどまる-介護医療院でも、厚労省の調査研究
高額な金額での医療機器、材料費の購入 その2-公立病院は、なぜ赤字か(12)
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