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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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介護処遇改善3種類の加算、一本化求める声相次ぐ -分科会で議論、初の入職超過率マイナスに危機感も
2023.09.8
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介護処遇改善3種類の加算、一本化求める声相次ぐ -分科会で議論、初の入職超過率マイナスに危機感も
DV被害者への精神的ケアが必要-千葉県が被害者支援基本計画の原案公表
調剤薬局の倒産が減少、22年度は15件-東京商工リサーチ「コロナ禍が落ち着く」
高齢者医療制度への支援金見直し、年内に結論-出産育児一時金の大幅増も、社保審・部会議論開始
入院患者数減少も高齢者の割合が高い値のまま推移-東京都がコロナモニタリング会議の専門家意見公表
高齢者の熱中症対策 定期的な水分補給と室内環境
「適切なケアマネジメント手法」作成までを整理-20年までの第1期振り返り
介護処遇改善3種類の加算、一本化求める声相次ぐ -分科会で議論、初の入職超過率マイナスに危機感も
介護現場で働く人たちの処遇を改善するための議論が8日、社会保障審議会・介護給付費分科会で行われ、処遇改善加算などをできるだけ多くの事業所に活用してもらうための方策が論点となった。現在、処遇改善関係の加算…
続きを見る(外部サイト)
国立大病院4分の3が赤字見込み、23年度-物価・光熱費高騰やコロナ補助金減で
2024年度診療報酬改定を諮問、厚労相-中医協の議論大詰めへ
滝山病院暴行事件に陳謝、「倫理の涵養に努める」-日精協が表明
インフルエンザ、9府県から患者報告-厚労省が18-24日の1週間の発生状況公表
医療法人の事業報告書活用へ、公的価格評価検討委-全国的な電子開示システム構築後
効果確認できた特定施設 人員基準 最大「3.3対1」緩和
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出産費用「内訳の“見える化”を」、意見相次ぐ-医療保険部会で
医療DX推進、必要な取り組みで意見交換-厚労相と各医療団体トップら
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