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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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(その2)広報誌で情報を効果的に伝える「戦略」とは-「病院広報アワード」受賞への道(3)
2023.05.12
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(その2)広報誌で情報を効果的に伝える「戦略」とは-「病院広報アワード」受賞への道(3)
医師事務作業補助者の経験年数を反映へ-加算1に基準設定、22年度改定で
インフル検査キットOTC化を改めて主張-規制改革WG、厚労省は慎重姿勢
匿名介護情報などの第三者提供は計41件に-厚労省が専門委員会に報告
医師の時短計画、今すぐにも作成を-厚労省企画官が早期対応呼び掛け
医事課業務委託の問題点-公立病院は、なぜ赤字か(8)
診療報酬改定の財源確保を厚労相に要望、三師会-日医会長、大幅引き上げを改めて主張
(その2)広報誌で情報を効果的に伝える「戦略」とは-「病院広報アワード」受賞への道(3)
【NPO法人メディカルコンソーシアムネットワークグループ理事長 山田隆司】 「広報は継続的な経営戦略である」と言われます。それもそのはず。病院広報ツールの代表的存在である広報誌には、実は6つの経営資源…
続きを見る(外部サイト)
都立病院職員8人コロナ、濃厚接触の看護師待機も-東京都病院経営本部が発表、診療体制への影響なし
医療機関への支援継続を要請、四病協-10月以降も、「第7波」まだ継続
介護事故報告「医師が重大事故と判断したものに」-負担軽減への見直し求める声、給付費分科会
厚労省事務連絡 ワクチン接種・検査陰性での対面事例
北海道病院事業改革推進プランを改訂へ-精神科デイケア・在宅支援で民間事業者と役割分担も
レカネマブ、薬価設定法など合同部会で具体化へ-収載後の価格調整も、中医協
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社会福祉法人の協業・大規模化を提案、財務省-“連携推進法人”の活用などで
医療法人の職種別給与・人数、提出義務付け提言-介護事業者にも、財務省
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