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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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24年度同時改定での常勤・専任要件緩和を提言-規制改革WGでメディヴァ・大石氏
2023.04.17
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24年度同時改定での常勤・専任要件緩和を提言-規制改革WGでメディヴァ・大石氏
シルバー産業新聞2019年7月20日号
アリピプラゾールやエトポシドなど適応外使用認める-支払基金、9成分11事例を新たに公表
居宅介護支援の利用者負担、逆効果の懸念-快筆乱麻!masaが読み解く介護の今(76)
地域包括ケア 障がい福祉の挑戦③「その人にとっての自立・社会資源」
243病院の53%が減益見込み、22年度-福祉医療機構調べ
PhRMA会見、中間年改定から特許期間中新薬除外を-日本のみマイナス成長、次期薬価制度改革最大の論点に
24年度同時改定での常勤・専任要件緩和を提言-規制改革WGでメディヴァ・大石氏
政府の規制改革推進会議のワーキング・グループ(WG)が14日に開いた会合で、大石佳能子専門委員(メディヴァ社長)は診療報酬と介護報酬の2024年度の同時改定で常勤や専任の医師らの配置基準を緩和する方向で…
続きを見る(外部サイト)
「感染症対策部」9月1日新設、厚労省-対応能力を強化
コロナ検査キットの配布対象者を拡大-東京都、検査・受診の集中を緩和
コロナワクチン接種の死亡事例含む79件を認定-厚労省が健康被害審査第三部会の審議結果を公表
継続診療加算の要件緩和を提案、厚労省-在宅ターミナルケア加算も
ICT機器活用や経営の協働化・大規模化を提言- ケアマネジメントの利用者負担の導入も 財政審建議
マイナカードを介護で活用、課題洗い出しへ-厚労省、医療との違い踏まえ検証
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新型コロナ就業制限、介護事業所の裁量に 国が参考事項を提示
「外国人介護人材の受入促進と育成」を重点項目に-説明会やマッチング支援、大阪府の人材確保戦略
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