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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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陽性者増は「変異株置き換わりや接触機会増が影響」-東京都コロナモニタリング会議の専門家意見
2023.03.31
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陽性者増は「変異株置き換わりや接触機会増が影響」-東京都コロナモニタリング会議の専門家意見
東京都の新規陽性者数7日間平均が3週間連続減少-コロナ感染状況・医療提供体制分析
me―byoエクスプラザ伴野裕生さんに聞く 未病の見える化
介護の管理者兼務要件、厚労省が緩和検討へ-規制改革会議WG
石綿労災保険給付の支給決定前年度比66件増加-厚労省が2022年度の速報値を公表
不正請求返還金10億円で病院廃止、21年度指導・監査-返還金総額48億円
看護補助者充実のための“人財”と外国人登用の現実性-先が見えない時代の戦略的病院経営(194)
陽性者増は「変異株置き換わりや接触機会増が影響」-東京都コロナモニタリング会議の専門家意見
東京都が30日に公表した第116回東京都新型コロナウイルス感染症モニタリング会議の専門家コメント・意見では、減少傾向が続いていた新規陽性者数の7日間平均が増加に転じたことについて、「変異株の置き換わり…
続きを見る(外部サイト)
医療機関への支援継続を要請、四病協-10月以降も、「第7波」まだ継続
障害福祉サービス職員らの収入引き上げへ-厚労省が関係告示改正案を公表
新型コロナワクチン接種の死亡事例を認定-厚労省が感染症・予防接種審査分科会審議結果公表
介護事業所の管理者規定を緩和 テレワーク可能に-複数事業所兼務のケースも 厚労省
働き方改革に貢献、賃上げ必要な2職種-等級・評価・報酬の視点で評価を
事務職員の定期的な異動は果たして必要か-公立病院はなぜ赤字か6
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予算執行調査、厚労省分「調剤報酬」など6件-23年度、財務省実施へ
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