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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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看護必要度、22年度診療報酬改定の影響を再考-先が見えない時代の戦略的病院経営(165)
2022.02.28
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看護必要度、22年度診療報酬改定の影響を再考-先が見えない時代の戦略的病院経営(165)
BQ.1.1やBF.7などの割合が上昇-東京都がゲノム解析の結果公表
どうする、どうなる!?「かかりつけ医機能」の定義-【インタビュー編2】財務省案実現なら「死活問題」
見守り機器活用など4つのテーマで効果実証へ-次期介護報酬改定の検討材料に、厚労省
シルバー産業新聞2000年12月10日号【第50号】
通常医療との両立が安定的に可能な状況-東京都がコロナモニタリング会議の専門家意見公表
ハラスメント対策やコロナ禍の健康関連の分科会も-啓発月間の過労死等防止対策推進シンポジウム
看護必要度、22年度診療報酬改定の影響を再考-先が見えない時代の戦略的病院経営(165)
【千葉大学医学部附属病院 副病院長、病院経営管理学研究センター長、ちば医経塾塾長 井上貴裕】1.22年度改定の変更点
2022年度診療報酬改定において、「重症度、医療・看護必要度」(以下、看護必要度…
続きを見る(外部サイト)
保健指導、初回面接で目標達成でもポイントなし-24 年度以降、厚労省が周知
対応の優先度高い医療技術175件、22年度改定- 前回比89件減、中医協・分科会
【3/14・web】 「令和時代の介護職の育て方!!職員定着と離職防止策とは」 積水化学工業・積水ホームテクノ協同開催
診療報酬改定めりはり利いた対応要請、健保連など-「安易な引き上げ」をけん制
介護職員の基本給ベースアップ加算で4.4上昇-処遇改善支援補助金では4.0アップ厚労省調査
勤務環境改善でDX推進、診療報酬での評価が論点に-サイバー攻撃への対応なども、中医協・総会
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関シル特別座談会 研修で介護の質向上へ
精神病床入院後12カ月時点の退院率は「後退」
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