介護アンテナ
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職種別給与費「強力かつ継続的に」報告要請へ-政府の公的価格評価検討委員会
2022.11.22
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職種別給与費「強力かつ継続的に」報告要請へ-政府の公的価格評価検討委員会
【社告】22年度税制改正から今後の病院経営を読み解く-国際医療福祉大学大学院の安部教授招き24日にセミナー
自立支援医療の経過的特例措置を延長へ-厚労省案、育成医療費増などの現状踏まえ
入手困難な医薬品「あり」、医療機関の9割超-院内処方の3千カ所、日医の緊急調査
精神障害者「重度」設けず「引き続き検討」-厚労省が労政審・障害者雇用分科会の意見書公表
特養の97%で物価高騰の影響~6割でおむつなどの負担増加
介護報酬大幅引き上げを厚労相に要望 日本生協連など-利用者の2割負担対象拡大に反対姿勢
職種別給与費「強力かつ継続的に」報告要請へ-政府の公的価格評価検討委員会
政府の公的価格評価検討委員会は22日、医療分野の費用の「見える化」を議論し、医療法人に経営情報を集める新たな制度で、医師や看護職員など職種ごとの給与費の報告を「強力かつ継続的に」求めることになった。
続きを見る(外部サイト)
介護経営の課題解決コミュニティ「ケアデザイナーズラボ」
NCNPと都医学総合研究所が連携・協力協定締結-教育・人材育成の相互支援も
【解説】オンライン診療、地域の公民館でも-規制改革の論点に「患者の所在」
【解説】外来受診時の定額負担、再び俎上に-「かかりつけ医」制度とセットで財務省提案
高齢者受け入れ、二次・三次救急医療機関の役割明示-次期医療計画で、厚労省が近く取りまとめ
管理者は意思決定のための方向性を示すべし- 多職種連携と信念対立(66)
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国産初、軽症者向けコロナ飲み薬を緊急承認-塩野義製が適用第1号に
【短期連載】生産性を数値化するアメーバ経営②(実践編) 全スタッフが行動・成果を数字管理
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高齢者医療制度への支援金見直し、年内に結論-出産育児一時金の大幅増も、社保審・部会議論開始
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