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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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病院薬剤師の不足解消、日病協が政策提言へ-卒後病院研修の制度化を提案
2022.09.16
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病院薬剤師の不足解消、日病協が政策提言へ-卒後病院研修の制度化を提案
犯罪被害者に精神科医らがカウンセリングも-広島県が犯罪被害者等支援の方針案を公表
医療法人2,506の3割超が赤字、22年度-福祉医療機構、物価高騰の影響で
雇用調整助成金の特例措置等を22年3月まで延長-厚労省
理学療法士の国家試験、合格率は79.6%-厚労省が発表、前回より0.6ポイントアップ
強度行動障害支援の論点に「中核的人材」育成-厚労省が検討会で提示、「指導的人材」も
厚労相「義務化対象のほぼ全て」で9月末までに-マイナ保険証への対応
病院薬剤師の不足解消、日病協が政策提言へ-卒後病院研修の制度化を提案
日本病院団体協議会(日病協)は16日の代表者会議で、病院の薬剤師が不足している問題の解決に向け、何らかの政策提言をまとめる方針を決めた。そのために、日本薬剤師会など関係団体と協議しながら、提言内容を詰め…
続きを見る(外部サイト)
【200字で再確認】22年度診療報酬改定・経過措置9月末の巻(16)-地域医療体制確保加算の時短計画作成の要件
複数の高齢者施設で感染報告、基本的な対策継続を-東京都モニタリング会議専門家コメント
滝山病院暴行事件に陳謝、「倫理の涵養に努める」-日精協が表明
緊急避妊薬スイッチOTC化前の試験運用検討へ-パブリックコメント踏まえ評価会議が方向性
健保組合の調剤医療費3.9%減、20年度-処方せん受付回数15.3%減
若者で増える薬の過剰摂取「深刻な課題」-厚労相、実態把握に注力
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精神保健指定医の開業増加、病院急性期は人材不足-厚生労働白書、精神科医療の需要多様化も
21年度概算医療費、過去最大の44.2兆円-前年度比4.6%増
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感染対策向上加算、院内巡回は2人以上が必須-必要に応じて各部署を巡回、22年度改定Q&A
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