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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案
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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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病院薬剤師の不足解消、日病協が政策提言へ-卒後病院研修の制度化を提案
2022.09.16
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病院薬剤師の不足解消、日病協が政策提言へ-卒後病院研修の制度化を提案
マイナ保険証の情報「活用なし」病院の7割-診療所も、改定結果検証部会の調査で
医師1,500人超を不足地域に派遣、20年度-地域医療対策協議会
インストール端末制限なしの介護請求システム 「Care Daisy(ケアデイジー)」 =くすりの窓口=
急性期病棟と地ケア病棟機能分化促進へ-日医委員は強引な誘導をけん制
疲労蓄積度の自己診断チェックリスト-23年版の活用呼び掛け
日医会長選、松原氏と松本氏の一騎打ちに-25日投開票
病院薬剤師の不足解消、日病協が政策提言へ-卒後病院研修の制度化を提案
日本病院団体協議会(日病協)は16日の代表者会議で、病院の薬剤師が不足している問題の解決に向け、何らかの政策提言をまとめる方針を決めた。そのために、日本薬剤師会など関係団体と協議しながら、提言内容を詰め…
続きを見る(外部サイト)
補助金、処遇改善につながっていなければ「問題」-財務省、実効的な仕組み検討を主張
シスラボ 訪問介護記録アプリ「スマイリオ」無料体験実施中
医療法人の赤字割合21年度25.3%、大幅回復-福祉医療機構、小規模法人は苦戦
病院薬剤師の給与体系見直し促進へ、都道府県-厚労省、確保計画ガイドラインに施策例示
愛知県 県挙げて「認知症に理解の深いまちづくり」に取り組む
麻しん報告相次ぐ、同じ公共交通機関利用し陽性も-疑い症状は受診前に連絡を、東京都が呼び掛け
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精神保健指定医の開業増加、病院急性期は人材不足-厚生労働白書、精神科医療の需要多様化も
21年度概算医療費、過去最大の44.2兆円-前年度比4.6%増
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第2話 健康な暮らしは温度差のない住まいから-“医住同源”を本気で探るスウェーデンハウス
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