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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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病院薬剤師の不足解消、日病協が政策提言へ-卒後病院研修の制度化を提案
2022.09.16
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病院薬剤師の不足解消、日病協が政策提言へ-卒後病院研修の制度化を提案
病床転換の助成事業、2年再延長へ-26年3月末まで、厚労省
武田のコロナワクチン約1.4億回分解約、厚労省-モデルナ従来株ワクチンの使用終了
LIFE活用、過半数が「ケアの質向上に寄与」-訪問系・居宅介護支援事業所のモデル事業
宿日直許可の未取得、自治体病院の3割超-全自病、柔軟な対応要望へ
集中的な入院患者受け入れで薬剤などの単価抑制-総務省が小竹町立病院事業の経営健全化計画公表
重点感染症の考え方と暫定リストを了承-厚労省が厚科審感染症部会の議事概要を公表
病院薬剤師の不足解消、日病協が政策提言へ-卒後病院研修の制度化を提案
日本病院団体協議会(日病協)は16日の代表者会議で、病院の薬剤師が不足している問題の解決に向け、何らかの政策提言をまとめる方針を決めた。そのために、日本薬剤師会など関係団体と協議しながら、提言内容を詰め…
続きを見る(外部サイト)
ワクチン生産整備事業、第3次公募の採択結果公表-厚労省、国内製造による安定供給を促進
田村憲久前厚生労働大臣 科学的介護の着実な実行を急ぐ
看護補助者の流出に危機感、日医・松本会長-医療従事者の給与水準を他産業並みに
持ち分なし医療法人への移行促進、納税猶予延長へ-2023年度与党税制改正大綱決まる
ケアプランは一貫性を意識し、確認しながら書き進めよう
骨太方針 介護ロボットやICT機器導入盛り込む-施設の協働化や有料職業紹介の指導監督も
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精神保健指定医の開業増加、病院急性期は人材不足-厚生労働白書、精神科医療の需要多様化も
21年度概算医療費、過去最大の44.2兆円-前年度比4.6%増
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敷地内薬局、国を動かした目に余る事例-宇都宮元医療課長「大学本院にも縛りの可能性」
【解説】救急医の過重労働、改善の鍵握る看護師配置-救命救急センター評価への項目追加が視野に
電カルのバックアップデータ、約半数が漏洩対策せず-厚労省調査
抗原検査キット不足見込まれる都道府県に追加配布-厚労省が事務連絡、高齢者施設従事者ら対象
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物価高騰で賃上げの余裕なく離職増、介護11団体-財政措置などを求める要望書を政府に提出
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