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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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看護師処遇改善で問われる経営者の“公平”と”現実”感覚-先が見えない時代の戦略的病院経営(177)
2022.08.22
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看護師処遇改善で問われる経営者の“公平”と”現実”感覚-先が見えない時代の戦略的病院経営(177)
LIFE関連加算、対象サービス拡大せず-24年度報酬改定で厚労省案
人口当たり病床数の地域差2.6倍、東北-最多は岩手の釜石 「データは語る」(3)
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BA.4-5対応ワクチン接種後の健康状況調査へ-厚労省が事務連絡、重篤な有害事象・副反応疑いも
強度行動障害児者への「集中的支援」の評価検討を-厚労省が報酬改定検討チームに提案
看護師処遇改善で問われる経営者の“公平”と”現実”感覚-先が見えない時代の戦略的病院経営(177)
【千葉⼤学医学部附属病院 副病院⻑、病院経営管理学研究センター⻑、ちば医経塾塾⻑ 井上貴裕】 物価が高騰することの影響により病院の財務状況は悪化傾向にある。そんな中で、2022年10月から処遇改善で…
続きを見る(外部サイト)
厚労相「義務化対象のほぼ全て」で9月末までに-マイナ保険証への対応
シルバー産業新聞2024年1月10日号を発刊しました
栄養ケア・マネジメントの評価検討を-厚労省が障害福祉報酬改定チームに提案
社会保障費、最大の約36.3兆円-前年度比約4,400億円増、22年度予算案決定
がんの外来受診コロナ前の水準に回復、21年末-GHC調べ、「入院・手術なし」は回復し切れず
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感染症「協定締結医療機関」の減収補償へ-流行初期対応などで、厚労省
訪問看護でのオンライン資格確認、24年4月ごろ開始-訪問診療や訪問リハなどでも、厚労省
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