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看護師処遇改善で問われる経営者の“公平”と”現実”感覚-先が見えない時代の戦略的病院経営(177)
2022.08.22
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看護師処遇改善で問われる経営者の“公平”と”現実”感覚-先が見えない時代の戦略的病院経営(177)
病院上層部のコメディカル職員の重要性認識不足 その1-公立病院は、なぜ赤字か(9)
自然災害発生時BCPのひな形を無料公開-老施協
都道府県の「予防計画」に病床確保の目標-次の感染症拡大に備え、政府が正式決定
塩野義のコロナ飲み薬、承認の結論持ち越し-「慎重に議論重ねる必要」、薬食審・部会
【速報】訪問入浴介護 2024年度介護報酬改定単価
コロナ対応の介護報酬上乗せ特例、延長を要望-全老健、日本GH協が連名で
看護師処遇改善で問われる経営者の“公平”と”現実”感覚-先が見えない時代の戦略的病院経営(177)
【千葉⼤学医学部附属病院 副病院⻑、病院経営管理学研究センター⻑、ちば医経塾塾⻑ 井上貴裕】 物価が高騰することの影響により病院の財務状況は悪化傾向にある。そんな中で、2022年10月から処遇改善で…
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介護職員処遇改善支援補助金に関するQ&A
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次期国民健康づくり運動プラン、目標は50程度に-厚労省が案を提示、期間は12年間
21年度概算医療費+7.3%、4-7月累計-厚労省、中間年薬価改定で調剤が低い伸び
全国のコロナ死亡者数5週連続で減少-感染研、3-9日のサーベイランス週報公表
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