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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超
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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案
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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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適切なケアマネジメント手法を生かせるか-介護経営に明るい未来をもたらすために(11)
2022.02.25
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適切なケアマネジメント手法を生かせるか-介護経営に明るい未来をもたらすために(11)
介護現場から生まれた人財定着の仕組み 「パノラマ人事評価システム360」 ハートサービス 特許出願中
東京のインフルエンザ患者報告数が5週連続減-第15週、31保健所管内のうち20管内で減少
職員の待機、会員法人の約7割で発生-在宅協、オミクロン株の影響調査
ケアマネの視点 できることを増やす福祉用具
地域医療体制確保加算の対象拡大へ-周産期や小児救急に
精神科専門療法、入院1件・1日当たりの点数減少-厚労省が社会医療診療行為別統計の結果公表
適切なケアマネジメント手法を生かせるか-介護経営に明るい未来をもたらすために(11)
【国際医療福祉大学大学院 医療福祉経営専攻 教授 石山麗子】 適切なケアマネジメント手法について、厚生労働省はこれまでに介護保険最新情報を6回発出している。手法への取り組みは今、始まったものではない。…
続きを見る(外部サイト)
新型コロナワクチン接種の282件を認定-厚労省が健康被害審査第二部会の審議結果公表
作業療法士国家試験、合格率は83.8%-厚労省が発表、前回より3.3ポイントアップ
支払基金件数が7月以来の2桁増、1月診療分-金額伸びは低め
ワクチン2回接種 在宅系サービス12% NCCU調査
費用対効果評価見直し、分析期間と専門家同席で議論-中医協、業界ヒアリング
看護・介護職の収入増に「公的価格評価検討委員会」設置-岸田首相、公的価格の在り方を抜本的に見直す
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NDBと死亡情報の連結へ、22年度に検討開始-第三者提供の範囲など論点、厚労省
なぜ「昭和」がテーマだと心地よいのか?
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処遇改善加算居宅ケアマネも対象にとの意見-届け出簡素化への要望も社保審分科会
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