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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

過去の記事一覧

  1. なぜ「昭和」がテーマだと心地よいのか？

  2. 適切なケアマネジメント手法を生かせるか-介護経営に明るい未来をもたらすために（11）

  3. NDBと死亡情報の連結へ、22年度に検討開始-第三者提供の範囲など論点、厚労省

  4. 避難確保計画の手引き改定版、年度内に公表-国交省・厚労省

  5. ゲル人工乳房でリンパ腫発症、国内3・4例目-継続的な検診を呼び掛け、厚労省

  6. 診療所に外来データ提出加算新設、50点-在医総管・生活習慣病管理料・疾患別リハなど

  7. 介護職員の補助金による賃上げ、Q&A第2弾-厚労省が事務連絡

  8. ベッドの効果PRと安全利用啓発の動画公開　　＝医療・介護ベッド安全普及協議会＝

  9. 職場の熱中症予防対策徹底でキャンペーン実施へ-厚労省、ポータルサイト運営も

  10. 処遇改善財源の介護保険給付化、政策の趣旨と矛盾-快筆乱麻！masaが読み解く介護の今（74）

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