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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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個人立の無床診療所35％の黒字、22年度-福祉医療機構調べ

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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着

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東京の定点医療機関当たりのコロナ患者、4カ月半ぶりに10人超

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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に

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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案

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JMAT計290隊・延べ3,490人派遣、30日時点-能登地震で日医

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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」

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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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介護事業者の賃上げ、23年は1.4％-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念

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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も

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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価

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診療報酬改定セミナー来月開催　厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明

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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は？-データで読み解く病院経営（193）

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  1. 1人当たり医療費に1.34倍の地域差-21年度、解消進まず

  2. 在院日数など基準満たさずとも当面は届け出不要-能登地震の被災地

  3. 電子処方箋管理サービス、リフィル機能追加-厚労省周知

  4. 介護職に月1万－2万円支援へ、東京都-小池知事「勤続年数なども考慮」

  5. ケアマネ合格者75万人超える、23年度の合格率は21％

  6. 往診などの距離要件、運用を明確化-「絶対的な理由」の事例紹介、厚労省

  7. 被災者受け入れで超過入院、当面は報酬減額せず-施設基準満たせずとも変更届け不要

  8. 入院基本料への上乗せ150区分、厚労省が試算-賃上げの財源配分、月内具体化へ

  9. 新型コロナ患者報告数が5週連続増加、厚労省

  10. インフル患者減少続く、厚労省

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