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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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総合マネ強化加算、基本報酬への包括化見送りへ-24年度報酬改定で厚労省案
2023.12.5
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総合マネ強化加算、基本報酬への包括化見送りへ-24年度報酬改定で厚労省案
22年度第1四半期伸び高め3.2%増、概算医療費-厚労省、入院外が高く調剤は微増
昭和的病院経営からの脱却 その2 「医師不足への対応」-公立病院は、なぜ赤字か(17)
急性期一般入院料2・3は検討に値するか(前編)-データで読み解く病院経営(154)
院長の年収、一般病院は2,633万円 22年度-医療法人立では3,021万円で依然最多
「かかりつけ医機能」報告制度創設へ-厚労省が骨格案、医療法改正も視野
重点感染症の考え方と暫定リストを了承-厚労省が厚科審感染症部会の議事概要を公表
総合マネ強化加算、基本報酬への包括化見送りへ-24年度報酬改定で厚労省案
厚生労働省は4日、地域密着型の介護サービス事業所が算定する「総合マネジメント体制強化加算」について2024年度の介護報酬改定で基本サービス費として包括的に評価するのではなく、現行通りの評価とする案を、社…
続きを見る(外部サイト)
日本オープンイノベーション大賞、検査時飛沫防止マスク-名大呼吸器内科・佐藤助教らに厚生労働大臣賞
感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
診療報酬のコロナ特例、大半を縮小・継続へ-厚労省案、点数は示さず
9月審査分も前々年同月比で件数マイナス、国保連審査分-医療費もマイナスにとどまる
オンライン初診料新設へ、距離などの要件なし-対面の87%程度、22年度診療報酬改定
職域接種、予診票の記載誤りへの対応で事務連絡-厚労省
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東京のコロナ患者報告数、前週より増える
准看護師養成の停止要望、防衛省に-日看協「看護師養成に変更を」
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