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「外国人介護人材の受入促進と育成」を重点項目に-説明会やマッチング支援、大阪府の人材確保戦略
2023.04.17
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「外国人介護人材の受入促進と育成」を重点項目に-説明会やマッチング支援、大阪府の人材確保戦略
シルバー産業新聞1999年6月10日号
【ウェビナー】第2回 障害者アクセシビリティの動向とサステナブル・ビジネスへの期待
ストレスチェックの分析結果活用し職場環境改善を-厚労省安全衛生部長が関係団体に協力依頼
新設の「感染症対策部」トップに佐々木昌弘氏-厚労省局長級人事
濃厚接触者の待機期間、10日に短縮-厚労省
地域包括診療料・加算の慢性腎臓病、疑義解釈-厚労省、透析には血液透析・腹膜透析含む
「外国人介護人材の受入促進と育成」を重点項目に-説明会やマッチング支援、大阪府の人材確保戦略
大阪府は、「大阪府介護・福祉人材確保戦略2023」(23-27年度)を公表した。17年11月に戦略を策定し、介護・福祉人材の確保に取り組んできたが、人材確保の状況や国の制度改正を踏まえ、戦略を見直した。
続きを見る(外部サイト)
オン資、「災害時モード」の情報閲覧1.2万件超-能登地震の被災地で
回復期リハの体制強化加算「廃止が妥当」-支払側委員「役割終えた」
シルバー産業新聞2023年6月10日号を発刊しました
特定施設入居者介護の夜間看護体制加算を見直しへ-厚労省が介護給付費分科会に対応案を提示
東京のインフルエンザ患者報告数が3週連続減少-第45週、31保健所管内のうち26管内で減る
代替が困難な濃厚接触者、コロナ以外医療従事者も対応-厚労省、要望を受けて事務連絡改正
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24年度同時改定での常勤・専任要件緩和を提言-規制改革WGでメディヴァ・大石氏
新型コロナ、5月8日以降は外出自粛要請せず-医療機関などの就業制限は管理者が判断
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