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外来・在宅ベア評価料を新設へ、32職種が対象-賃金改善を評価、入院ベア評価料も
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敷地内薬局持つグループ全体の評価見送りへ-24年度報酬改定、次回以降の検討課題に
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個人立の無床診療所35%の黒字、22年度-福祉医療機構調べ
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感染対策向上加算、介護施設との協力体制を要件化-24年度報酬改定
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急性期1の在院日数、支払側「14日以内」主張-診療側「分化の前につぶれる」、公益裁定で決着
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急性期一般の10対1病棟「再編検討」明記-附帯意見、厚労省が27項目の素案
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日医連の組織内候補に釜萢氏-医療・介護体制の持続「全力で取り組む」
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「重症患者」の基準、200床未満の区分は撤廃-急性期一般入院料、厚労省方針
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急性期一般1の在院日数「16日以内」で決着-公益裁定で、救急搬送後の入院は「2日間」評価
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介護事業者の賃上げ、23年は1.4%-NCCU調査、全産業との格差拡大を懸念
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診療報酬改定セミナー来月開催 厚労省-賃上げの内容・マイナ保険証利用の支援策など説明
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総合入院体制加算も敷地内薬局NGなら大学病院は?-データで読み解く病院経営(193)
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3万円の就業準備金支給延長、潜在看護職ワクチン接種-12月4日までの接種業務従事が対象に
2021.08.2
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3万円の就業準備金支給延長、潜在看護職ワクチン接種-12月4日までの接種業務従事が対象に
医療機関や介護施設では引き続きマスク必要-5類に移行しても、日医会長
日看協新会長昇格できる職場環境作り支援に意欲-就任後に初会見
ビジネスチャット「LINE WORKS」をフル活用 翻訳機能で外国人職員とのコミュニケーションも
公立病院まだゼロコロナ5類移行後も-全自病明るい展望なし
月日オンラインインボイスと改正電子帳簿保存制度のポイント日福協
23年度最低賃金改定
3万円の就業準備金支給延長、潜在看護職ワクチン接種-12月4日までの接種業務従事が対象に
厚生労働省医政局看護課は7月28日、各都道府県衛生主管部(局)長に宛てて事務連絡を出し、潜在看護職が新規雇用によりワクチン接種業務に従事した場合の、3万円の就業準備金支給事業の期限を延長することを周知し…
続きを見る(外部サイト)
プール熱の流行拡大、過去10年で最多の報告数に-大阪と福岡で警報レベル
22年度改定の調査・検証「進め方」了承-リフィル処方箋導入など20項目
件数・医療費とも高めの伸び、国保連6月審査分-調剤医療費は伸び低率
2回目を予定通りできなくても企業が確実に提供を-厚労省がコロナワクチン職域接種で事務連絡
電子処方箋の補助金引き上げ、28日に要望-日病協
コロナ接触確認アプリCOCOAの機能を停止-厚労省が発表、感染対策へのITツール活用で調査も
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5月診療分、金額が前々年同月比プラス傾向続く-支払基金、件数はマイナス状態
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